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que la IA quitará trabajos es un hecho. Como se nota en el artículo de Cordero, esta sustitución ha escalado hasta profesionales como los ingenieros que programan, y donde ahora existen aplicaciones que permiten a personas hacer su propia programación para sus labores diarias o microempresas. Claro se puede decir que este tipo de IA tiene tienen deficiencias de seguridad o que el programador puede asumir otras funciones, pero la cantidad requerida en la sociedad disminuirá. En el caso de las grandes empresas el fenómeno se da para disminuir costos, sobre todo el servicio al cliente, que ahora un programa puede realizar de forma más intuitiva. Igual muchos aspectos relacionados con el manejo y la logística de inventarios se puede automatizar lo que afecta los niveles de empleo que dan las zonas francas. Claro se exige un replanteamiento de habilidades, y conocimientos que incluye la responsabilidades tantas años postergada, de que las universidades modernicen sus contenidos y pedagogía. En medio de esto se topan desafíos estructurales como la falta de incorporación de la mujer en el mercado laboral, que obedece sobre todo a la recarga de obligaciones familiares, hasta discriminación en la contratación
(Benjamín Núñez Vega)
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